企業內訓破冰游戲

游戲一：反口令（思維和精神集中度）
任務：按照我喊的口令大家必須做相反的動作，大家互相監督，如果有做錯的朋友將接受“獎勵”
左右轉反口令：當聽到向左轉時，你要向右轉；當聽到向右轉時，你要向左轉；當聽到向后轉時，你原地不動；當聽到向左看齊時，你要向右看齊；當聽到向右看齊時，你要向左看齊；當聽到向前看時，你要向兩邊看……
反向跑反口令：大家圍成一個圓圈慢慢的跑起來，在大家跑動的時候如果大家聽到的是奇數聲哨響，你要迅速改變你奔跑的方向，如果聽到的是偶數聲哨響，保持原來的方向不變。
目的：調動大家的興奮度

游戲二：抓逃手指（反應游戲）
規則：大家將右手平伸，掌心向下，左手食指向上，抵住你旁邊朋友右手的掌心，當聽到我說三或者是含有三的數字的時候，請迅速用自己的右手抓住旁邊朋友左手的食指，同時自己的左手食指要迅速的逃開，如果被別人抓住了，或者沒有抓住別人都將收到“懲罰”。我們先來試一下：1、2、……4，注意了假如不該抓的時候，你抓了同樣要收到懲罰。
   我現在講一個小故事，里面有很多數字，大家做好準備，注意聽。從前有一座山，山里有一群猴子，有一天它們來到一個香蕉林，一只猴子上樹摘了三個香蕉……第三只猴子上樹摘了兩個香蕉，第五只猴子上樹摘了三個香蕉……忙了一陣子，一共每只猴子有幾只香蕉呢？于是一只猴子站出來開始數了：1、2、4、6、13……一共有十三只猴子，那有多少個香蕉呢，3……，原來每只猴子可以分三個香蕉……
目的：調動大家的興奮度，增加大家的參與程度，提高團隊的凝聚力，檢驗大家的反應能力。

游戲三：釘子游戲（團隊協作、創新思維）
準備：
十三顆釘子和一個底座，釘子做好長度要超過八公分，十公分左右為宜，釘子最好是防繡的，這樣便于長時間使用。將一顆釘子固定在底座上，以不容易松動為宜。
方法：把12顆釘子在不借助任何外力的情況下，放在釘子尖上，不能依靠綁扎等，給大家N分鐘時間嘗試，N分鐘過后，大家給我一個答案，看可不可以完成，講明你的理由。
目的：
只有團隊中的每一個成員都找到自己合適的位置，才能構成一個穩定的團體。這就是碳與金剛石的區別。
一個團隊要想有穩定的結構必須講人員合理的分配
利用資源本身具有的特性

游戲四：撕紙游戲（單項和雙向溝通）
操作程序 
1、給每位學員發一張紙 
2、培訓師發出單項指令： 
—大家閉上眼睛 
—全過程不許問問題 
—把紙對折 
—再對折 
—再對折 
—把右上角撕下來，轉180度，把左上角也撕下來 
—爭開眼睛，把紙打開 
培訓師會發現各種答案。 
3、這時培訓師可以請一位學員上來，重復上述的指令，唯一不同的是這次學員們可可以問問題
目的：單向溝通與雙向溝通

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